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实验结果，包括，中新社北京9月28日电 题：超过4000公里，15名新疆少年逐梦绿茵 作者 孔令佑 “我要延续努力，以后像哥哥们同样踢更高水平的竞赛。”在观赏了中超联赛球队北京国安的日常锻炼后，来改过疆克孜勒苏柯尔克孜自治州(如下简称“克州”)阿图什市谢依特小学的努尔阿伊木·阿力马洪如是说。 近日，努尔阿伊木以及其余14名喜欢足球的小伙伴跨越近4000公里，从克州飞抵北京，开启为期五天的逐梦绿茵稀奇路程。 ...
用户反馈，中新网北京9月29日电(记者 刘星晨)9月29日，北京首钢男篮进行公开锻炼课。本年炎天新加盟球队的赵睿迎来了在媒面子前的首次公然亮相。 周琦、赵睿、陈盈骏、翟晓川、雷蒙……本次公开训练课上，北京男篮的队员们全部亮相。赵睿在锻炼中。中新网记者 徐峻杰 摄 率先停止的训练关键中，北京男篮主教练许利民带领助理教练团队为球队布置了战术跑位锻炼。向来治军严厉的许利民没有时叫停练习，提醒队员细节。 赵睿对于于严厉的新主帅也有所了解，他透露这种执教格调与中国男篮主教练郭士强比较类似。 记者观察到，新参与球队的赵睿已经开端融入球队，多次裸露愁容。而一旁的倒计时展板上则赫然写道，距离2025-2026中职篮(CBA)新赛季揭幕另有74天。赵睿正在融入球队。中新网记者 徐峻杰 摄 对于媒体凋谢的锻炼内容也许继续了20分钟摆布，从此，许利民、赵睿、雷蒙等队员接受了采访。 往年炎天的男篮亚洲杯中，作为中国男篮队长的赵睿发挥出色，率队收获亚军。 谈及此番加盟北京男篮的感想，赵睿坦言对于于球队实在不生疏，“以前在国家队以及翟晓川(川哥)、方硕(硕哥)都很熟悉，离开球队比较适应。”他表示，现在在逐步融入球队，认识技战术打法。 由于本年有全运会较量任务，赵睿希望年夜概借助最近这段时间更好地复原身材，以后投入到全运会的备战中。他将代表广东队出征粤港澳全运会，“伤病在边练边恢复，不是很影响(形态)。”赵睿在练习中。中新网记者 徐峻杰 摄 上赛季，北京男篮制造了近10年来的最好问题，收获联赛亚军。展望新赛季，许利民抒发了全队的决心信念。 “咱们肯定是打击冠军，不甚么可说的。” 许利平易近表示，球队新赛季会尽力打击冠军，“我们会放平心态，摇动信念，把去年的遗憾弥补。” 谈及球队新赛季争冠的目标，赵睿显患上很肃静，他表示困难和压力很多，全队须要一步步把过程做好，成果顺其天然。北京男篮主教练许利平易近。中新网记者 徐峻杰 摄 对于球队的现状，许利民介绍到，通过上赛季的历练以及过去这段时间的打磨，球队的默契程度已经有了进一步提拔，“全队(备战)停止患上非常顺利。” 对于赵睿的加盟，许利民表现，他在国家队以及联赛的体现有目共睹，引进赵睿是为了对于争冠有所协助。 作为新一届中国男篮的队友，雷蒙坦言，赵睿的加盟敷衍北京男篮具备策略意思。 往年，曾凡博远赴年夜洋此岸追赶自己的美职篮(NBA)妄想，北京男篮为其停止了预注册。对于于此，许利民透露，新赛季外助选择需要思考曾经凡是博是否回归，进而调配声威。现在球队第三外助没有肯定，将尽快敲定人选。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
包括，颠末，中新网9月26日电 据国家开展革新委网站音讯，为加快培养数字经济翻新型企业，让更多企业在数字经济新领域新赛道跑出减速率，鼓动出现更多瞪羚企业、独角兽企业，国家发展改革委、国派别据局、财政部、中国人民银行、金融羁系总局、中国证监会构造制定了《对于于增强数字经济创新型企业培养的多少办法》(如下简称《步伐》)。--> 《措施》指出，鼓励有条件地区摸索发放“数据券”“算法券”，降低治数用数老本。鼓励国有企...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月25日电 据国家应急管理部微信公众号消息，9月24日，国家森防指办公室、应急管理部组织公安部、中国气象局、国家林业和草原局、国家消防救援局等单位和相关专家，围绕气象条件、可燃物特征、火灾规律、人文和社会因素、队伍力量等重点环节，对国庆中秋假期全国森林草原火险形势进行综合会商研判。--> 会议指出，秋季历来是我国森林草原防灭火的关键时期，今年国庆和中秋“双节”合并，多种火险交织叠加，火源隐患多样复杂，华北、东北、江南的部分地区会出现较高火险等级，需高度关注。 会议强调，各地各有关部门要抓紧抓实各项防控措施，确保节日期间森林草原防灭火态势平稳。要在思想上高度重视，充分认清当前森林草原防灭火的严峻性和复杂性。要在会商研判上持续用力，发挥各方的行业优势、专业优势，把重要时段、重点方向和重大风险分析透、研判准，有力指导各地因险设防、因险施策。要在预防上狠下功夫，坚持眼睛向下看，切实提升基层森林草原防灭火效能，把风险化解在萌芽之时、成灾之前。要在响应联动上不断深化，聚焦最大风险点、最突出矛盾、最不托底方向强化响应联动，严格落实“叫应”机制，切实把握火灾防控工作主动。要在风险研判上动态跟进，加强滚动研判和短临预警，跟进调整工作部署和力量安排，牢固树立底线思维、极限思维，把安全第一落到实处。 【编辑:张燕玲】